Nouveauté

Formation : DDA – La prévoyance individuelle – Pack 5H (as)

Durée de la formation : 5h

84,00  TTC

Packs formation DDA

Objectifs

  • L'ASSURANCE INCAPACITE – INVALIDITE COMPLEMENTAIRE : Maîtriser les prestations versées par l'assurance complémentaire en cas d'incapacité du travail ou d'invalidité d'un salarié.
  • L'ASSURANCE DECES : Connaître les caractéristiques générales de ce produit particulier qu'est l'assurance décès
  • L'ASSURANCE DEPENDANCE : Connaître d'une part les aspects économiques et financiers de la dépendance.
  • L'ASSURANCE INDIVIDUELLE ACCIDENT : Appréhender les caractéristiques de l'assurance individuelle accident et son fonctionnement. Comprendre ce qu'est l'assurance individuelle accident
  • LA GARANTIE DES ACCIDENTS DE LAVIE (GAV) : Connaître les caractéristiques et comprendre le fonctionnement de ce produit d'assurance particulier.
  • LA CONVENTION AERAS : Connaître le mécanisme qui permet de s'assurer et d'emprunter, même avec un risque de santé aggravé.
  • LE PER INDIVIDUEL : Comprendre l'environnement du PER individuel.
  • LE PER AU QUOTIDIEN – DU PERP AU PERin : Série de capsules sur les choix à opérer et les décisions à prendre compte tenu des produits issus de la loi PACTE.

Contenu de la formation

CONTENU PEDAGOGIQUE

– L’assurance incapacité – invalidité complémentaire
– L’assurance décès
– L’assurance dépendance
– L’assurance individuelle accident
– La garantie des accidents de la vie (GAV)
– La convention AERAS
– Le PER individuel
– Le PER au quotidien – Du PERP au PERin

BOITE À OUTILS PEDAGOGIQUES

Accès libre à une « FAQ ».
Diffusion d’un support pédagogique interactif alliant des exposés théoriques et des apports pratiques, accompagné le cas échéant de documents supports, le tout favorisant l’engagement du participant pour un ancrage optimal des enseignements.
Contenu rédigé par des formateurs – consultants disposant d’une expérience professionnelle significative et d’une expérience de formation, maîtrisant parfaitement la discipline enseignée.

MODALITES D’EVALUATION

Evaluation sommative des acquis de la formation consistant en un questionnaire dont le taux de réussite doit excéder un seuil minimum de 65%.
Evaluation du niveau de satisfaction, à postériori de la formation, par une enquête de satisfaction tendant à l’attribution d’une notation.

Informations