Formation : DDA – Les assurances de santé – Pack 5H (as)

Durée de la formation : 5h

84,00  TTC

Packs formation DDA

Objectifs

  • Connaître les conditions de remboursement des dépenses de soins, les règles applicables dans le cadre du parcours de soins coordonnés, connaître les conditions de remboursement en matière de soins optiques et dentaires.
  • Connaître la vision complète de la couverture santé des salariés par les régimes obligatoires.
  • Connaître les principes de la couverture maladie chômage des TNS, identifier les manques éventuels par comparaison au régime des salariés.
  • Connaître les différents intervenants dans le domaine des complémentaires santé et leurs rôles respectifs.
  • Connaître les situations particulières en matière de complémentaire santé. Acquérir les connaissances plus précisément ce qui concerne les salariés, du privé et de la fonction publique.
  • Qu’est-ce que la réforme appelée « 100 % santé »? À quoi s’applique-t-elle et qui concerne-t-elle? Découvrir les modalités de la réforme, les différents intervenants et leurs rôles respectifs.
  • Connaître d’une part les aspects économiques et financiers de la dépendance et connaître d’autre part les grandes lignes de l’offre des assureurs en la matière.
  • Connaître les caractéristiques générales de ce produit particulier qu’est l’assurance décès.

Contenu de la formation

CONTENU PEDAGOGIQUE

Couverture santé des salariés : les soins.
Couverture santé des salariés : autres situations.
La couverture maladie chômage des TNS.
Les complémentaires santé.
Les complémentaires santé : les contrats collectifs.
Le reste à charge zéro.
L’assurance dépendance.
L’assurance décès.

BOITE À OUTILS PEDAGOGIQUES

Accès libre à une « FAQ ».
Diffusion d’un support pédagogique interactif alliant des exposés théoriques et des apports pratiques, accompagné le cas échéant de documents supports, le tout favorisant l’engagement du participant pour un ancrage optimal des enseignements.
Contenu rédigé par des formateurs – consultants disposant d’une expérience professionnelle significative et d’une expérience de formation, maîtrisant parfaitement la discipline enseignée.

MODALITES D’EVALUATION

Evaluation sommative des acquis de la formation consistant en un questionnaire dont le taux de réussite doit excéder un seuil minimum de 65%.
Evaluation du niveau de satisfaction, à postériori de la formation, par une enquête de satisfaction tendant à l’attribution d’une notation.

Informations